2月12日，，，，，，，，山西建投安装集团举办2025年人才工作大会暨第八届“青年领航”人才成长工程结业典礼。。。 。。。安装集团领导、职能部门、基层单位负责人，，，，，，，，基层单位人力资源分管领导、人力资源工作者及第八届“青年领航”全体学员参加会议。。。 。。。�；；；；嵋橛砂沧凹诺澄薄⒓臀榧嵌沤鞒�。。。 。。。
大会系统总结2024年度人才工作成效，，，，，，，，科学制定2025年度人才强企蓝图。。。 。。。坚持问题导向与目标引领相统一，，，，，，，，既刀刃向内查摆短板弱项，，，，，，，，又靶向施策谋划破题良方；；；；；既立足发展全局把握人才需求，，，，，，，，又聚焦战略目标明晰实施路径。。。 。。。通过“1个主报告+3大主题+N项最佳实践”，，，，，，，，凝聚人才生态BG大游共识，，，，，，，，夯实安装集团战略发展基础。。。 。。。
安装集团党委专职副书记、副董事长张琰作了题为《鼓帆逐浪振长楫 履践新程致高远 奋力书写集团新征程上人才强企新答卷》的人才工作报告。。。 。。。报告指出，，，，，，，，2025年是安装集团的“品质赋能年”，，，，，，，，落实“一核两翼”战略，，，，，，，，需非常之策，，，，，，，，更需非常之才。。。 。。。报告明确了五大重点任务，，，，，，，，一是树立人才理念，，，，，，，，把握人才BG大游方向；；；；；二是优化人才机制，，，，，，，，赋能专业人才发展；；；；；三是持续深化改革，，，，，，，，激发人才队伍潜能；；；；；四是聚焦发展需要，，，，，，，，实现人才供需平衡；；；；；五是优化培训体系，，，，，，，，助推人才队伍BG大游。。。 。。。
安装集团党委书记、董事长王利民作总结讲话。。。 。。。他对“什么是人才？？？？ ？？我们需要什么样的人才？？？？ ？？如何培养和使用人才？？？？ ？？”三个话题并作出深刻阐述。。。 。。。他强调，，，，，，，，要统筹推进人才“引、育、留、选、退”五大体系BG大游，，，，，，，，一是人才引进方面，，，，，，，，深化“校企合作+精准猎聘”双轨并行，，，，，，，，重点引进前沿技术领军人才及属地化专业人才；；；；；二是人才培育方面，，，，，，，，建立分层分级培训体系，，，，，，，，实施新员工跟踪培养，，，，，，，，定制人才成长地图；；；；；三是人才留用方面，，，，，，，，构建企业文化认同，，，，，，，，提供多元激励，，，，，，，，完善职级晋升机制；；；；；四是人才选拔方面，，，，，，，，建立以品德、能力、业绩为核心的科学选拔体系，，，，，，，，搭建内部竞聘平台；；；；；五是人才退出方面，，，，，，，，健全末位淘汰机制，，，，，，，，完善考核体系，，，，，，，，实施转岗培训，，，，，，，，构建员工持续发展平台。。。 。。。他号召，，，，，，，，全体山安人要以攀登者的姿态破解发展难题，，，，，，，，以破壁者的勇气推进改革创新，，，，，，，，以躬耕者的定力夯实人才根基。。。 。。。站在新时代的壮阔舞台上，，，，，，，，要勇担使命、砥砺前行，，，，，，，，以日拱一卒的韧劲和功成有我的担当，，，，，，，，在高质量发展征程中书写时代华章，，，，，，，，为卓越伟业贡献智慧和力量。。。 。。。
大会剖析了人力资源结构，，，，，，，，分析了绩效管理运行情况，，，，，，，，汇报了培训中心工作进展，，，，，，，，展现了专业人才队伍BG大游成效，，，，，，，，分享了“导师制”“春霞计划”等人才培养案例，，，，，，，，交流了基层单位人才工作实践经验，，，，，，，，“青年领航”优秀学员代表分享了个人学习心得。。。 。。。
晋公网安备 14010602060615号