为进一步拓宽选人用人渠道，，，，，，着力培养、选用优秀后备人才，，，，，，满足公司转型发展的人才需求，，，，，，10月24日，，，，，，2019年公开选拔后备干部考试在机关总部、学府考场和河西考场三个考点同时举行，，，，，，共133名符合条件的考生参加考试。。。。。。。
公司党委高度重视，，，，，，精心准备，，，，，，周密部署，，，，，，严格按照后备干部选拔相关制度和流程组织报名工作，，，，，，并联合人力资源部严格核查报考人员信息和考试资格，，，，，，确保参加人员符合相关制度要求。。。。。。。此次考试主要考察应试者应具备的基本理论、管理制度及企业文化、业务知识的掌握程度，，，，，，特别是掌握知识的广度、深度及分析、解决问题的能力。。。。。。。
为严肃考风考纪，，，，，，保证考试的公平公正性，，，，，，考试委托外部专业考试机构组织出卷、阅卷工作，，，，，，开考前试卷密封送到考场，，，，，，考试结束后当场密封带走阅卷。。。。。。。其间，，，，，，公司党委工作部、人力资源部、纪委监察室等部门认真组织了监考和巡考工作，，，，，，为营造风清气正的考试环境保驾护航。。。。。。。
公开选拔后备干部考试多年来为公司选拔了一批政治素养高，，，，，，专业素质硬的中层干部，，，，，，强化了干部队伍BG大游，，，，，，优化了干部队伍结构，，，，，，增强了干部队伍活力，，，，，，为发挥人才核心竞争力优势奠定了基础，，，，，，有力地支撑了企业的人才强企战略，，，，，，彰显了企业强大的人才储备优势。。。。。。。
公司将根据考试结果，，，，，，确定后备干部人选后，，，，，，将其纳入后备干部信息库进行动态管理，，，，，，并加强培养、量才使用，，，，，，着力造就一支素质优良、数量充足、留得住、用得上、能够担当重任的后备干部队伍，，，，，，为企业转型发展提供高质量的人才支撑和队伍储备。。。。。。。
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