为打好国企改革三年行动“收官战”，，，，，，，进一步推动省属企业控股上市公司（以下简称上市公司）建立健全长效激励约束机制，，，，，，，4月24日，，，，，，，国资运营公司印发了《省属企业控股上市公司股权激励管理办法》（以下简称《办法》），，，，，，，此举将从微观操作层面细化对省属企业中长期激励的工作指导，，，，，，，规范上市公司拟订和实施股权激励计划，，，，，，，激发上市公司活力，，，，，，，提升上市公司质量，，，，，，，促进省属企业全方位高质量发展。 。。。。
从2006年至今，，，，，，，股权激励广度由2006年的2.84%提高至48.03%，，，，，，，股权激励深度提高至1.61。 。。。。为健全国有企业市场化经营机制，，，，，，，国家及我省《国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》对国有企业控股上市公司股权激励提出了明确要求，，，，，，，越来越多的国有企业开始积极探索股权激励模式，，，，，，，国有控股上市公司实施股权激励的数量快速增长，，，，，，，2020年A股国有控股上市公司股权激励公告量65例，，，，，，，同比增长23%；；； ；；2021年公告量达到90例，，，，，，，同比增长38.5%。 。。。。股权激励已经成为国有企业推进市场化改革，，，，，，，增强人才吸引力，，，，，，，促进高水平可持续发展的有效手段。 。。。。
《办法》的出台，，，，，，，将进一步促进上市公司股权激励工作规范有序开展，，，，，，，引导省属企业健全市场化经营机制，，，，，，，完善法人治理结构，，，，，，，充分调动上市公司核心骨干人才的积极性、创造性，，，，，，，坚定长远战略目标，，，，，，，夯实企业发展根本，，，，，，，稳固资本市场预期，，，，，，，不断促进省属企业对标挖潜、提质增效，，，，，，，助推主要经营指标尽快迈过“生存线”、达到“发展线”。 。。。。
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