为进一步强化二建集团人才兴企战略思想，，，，，5月29日下午，，，，，二建集团党政共推互融，，，，，组织二建集团领导、副总师、各基层单位班子成员、团（总）支部书记、项目经理及各科室负责人以及集团机关主办及以上管理人员近350人聆听了“人才兴企战略专题讲座”。。。。。。。集团副总经理越淼主持讲座。。。。。。。中国建筑股份有限公司总经济师、原中建五局董事长鲁贵卿教授主讲。。。。。。。

鲁教授从人性的角度出发，，，，，思考、剖析、反复实践，，，，，将多年人才管理经验总结提炼为都江堰三角法则，，，，，将人力资源管理三条基本法则（团队永恒、疏导是根本、人人皆可成才）和组织能力BG大游三个基本要素（目标、机制、素质）有机结合，，，，，重点解决“为什么干、怎么样干、会不会干”的问题。。。。。。。同时，，，，，鲁教授还指出：人的要素在企业生产与发展中起决定性作用，，，，，人事管理遵循从传统劳动人事管理到人力资源管理，，，，，再到人力资本管理的演进轨迹。。。。。。。人力资本是企业发展的根本动力，，，，，人力资本管理是建立在人和企业价值共同最大化的基础上,关注人的持续发展，，，，，重视通过培训和激励并重等多种“投资”手段来提高人的价值，，，，，以期达到组织与员工双赢的结果。。。。。。。

鲁教授与大家分享了企业成功五要素：战略、价值观、机制、执行力、资源。。。。。。。他形象的将经营企业比作开车，，，，，战略相当于方向盘、价值观相当于目的地、机制相当于路线图、执行力相当于踩油门、资源相当于加燃料，，，，，指出战略决定走得对、价值观决定走得远、机制决定走得好、执行力决定走得快、资源决定走得久。。。。。。。

在课堂上互动环节，，，，，学员们提前酝酿并拟提事关企业战略、企业经营、市场开发、财务管理、劳务BG大游、信息化推进等各专业系统管理所困问题和突出问题近40条，，，，，时间关系，，，，，鲁教授就大家提出的3个突出问题作了解答，，，，，共鸣之处掌声雷动，，，，，经久不断。。。。。。。新时期二建人求知、求新、求突破、求蜕变的热情骤升，，，，，攻坚克难，，，，，干事创业，，，，，建家创业，，，，，舍我其谁的激情绽放！

短暂的专题讲座，，，，，热烈的气氛感染着与会每一位同志。。。。。。。大家纷纷表示意犹未尽、收获颇多、受益匪浅。。。。。。。二建集团号召大家继续保持斗志昂扬的士气，，，，，以企业生产经营为中心，，，，，以企业党的BG大游为核心，，，，，以视企为家，，，，，爱企为家为忠心，，，，，创新思维、转变观念，，，，，立足岗位、奋勇进取，，，，，以全新的状态看待工作、对待工作、用心工作，，，，，全面落实践行好集团创新发展各项决策、制度和目标任务，，，，，共同开启二建集团发展新篇章，，，，，共同唱响二建人《相亲相爱》的时代新歌曲。。。。。。。